La
inducción al mercado laboral
NUESTRA
UNIVERSIDAD ESTÁ trabajando para que sus egresados se enfrenten
con éxito al difícil mercado laboral que sólo este
año tendrá 400 mil nuevos desempleados, de acuerdo con
José Antonio Gómez, maestro en recursos humanos de la
Universidad Autónoma de Nuevo León
.
En el marco del “Primer Congreso de Inducción al Mercado
Laboral” (CIMA) organizado por la Coordinación de Apoyo
Académico y el Departamento de Superación Académica
de la Unidad Azcapotzalco —del 2 al 13 de junio— la maestra
Estela Dillanes, académica del Departamento de Administración,
informó que sus alumnos ya están recibiendo asesorías
que les permitan comprender el estado general de las empresas actuales,
tema que los jóvenes desconocen y les dificulta incorporarse
y mantenerse en un empleo profesional.
Al dictar la conferencia “Oportunidades para egresados”
explicó que, mediante el curso “Educación del Mercado
Laboral” los alumnos de la licenciatura en Administración
comprenden la importancia y la repercución de los valores y la
ética en el trabajo, aplicada a cuatro aspectos empresariales:
la integración, el trabajo en equipo, la cooperatividad y la
toma de decisiones.
En un análisis de la formación académica que nuestra
Universidad ofrece a sus estudiantes, aseguró que por lo menos
se tienen seis ventajas competitivas: capacidad de interpretación,
capacidad de análisis, información, toma de decisiones
—muy importante en las empresas—, el dominio de un idioma
y, sobre todo, destacarse como un ser emprendedor, acostumbrado a proponer.
/ Santiago Sánchez Cuaxospa
Cuánto
valgo y cuánto vale mi trabajo
Ø Oferta de salario: entre 7 mil y 9 mil pesos
Ø Factores que lo determinan
§ Profesionales titulados
§ Disponibilidad de horario
§ Presentación impecable
§ Conocimientos técnicos de
sistemas de cómputo
§ Actitud de liderazgo
§ Cultura empresarial
§ Dominio de algún idioma,
preferentemente inglésFuente: Claudia Gómezrueda
Villarreal
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¿Cómo
apoya la UAM a sus estudiantes
y egresados?
¿Eres egresado o estudiante de nuestra Universidad en busca
de una plaza en el mercado laboral? He aquí algunas recomendaciones
formuladas por quienes atienden en las tres unidades las oficinas de
Bolsa de trabajo:
• Acudir a las citas de empleo con buena presentación
(vestir formalmente)
• Ser puntual
• Tener una actitud positiva y deseos de trabajar
• Mostrar seguridad en sí mismo
El currículum vitae
• Presentar el currículum vitae de manera breve. A las
em-
presas les causa mala impresión que incluyan varias hojas
• Una cuartilla es suficiente para presentar los datos del
aspirante
• Sólo debe incluirse el último grado de estudio,
idiomas y
programas de cómputo que se dominen
• Experiencia laboral
• Además de tener los conocimientos propios de cada cam
po de estudios, es indispensable dominar el idioma inglés
Servicios
Es importante que los egresados se inscriban en sus propias asociaciones,
así como las de industrias o cámaras de comercio de su
disciplina de estudio, ya que éstas cuentan con bolsas de trabajo
En nuestra Universidad, las oficinas encargadas de la bolsa de trabajo
de las tres unidades académicas ofrecen estos servicios:
• Directorio de empresas que acuden a la UAM en busca
de posibles candidatos para sus vacantes
• Registro de los alumnos interesados en obtener empleo
• Los estudiantes interesados en inscribirse en este regis
tro deben llenar una solicitud y anexar su currículum vitae.
Unidad Azcapotzalco
La Sección de Servicio Social de la Coordinación de Vinculación
de la Unidad Azcapotzalco a cargo de la licenciada Ma. Esther Zepeda
Tiburcio (tels. 5318 9515 y 9516) tiene en operación, desde hace
ocho años, la bolsa de trabajo para proporcionar servicio, tanto
a los estudiantes como a los egresados, quienes pueden consultar las
ofertas en la página WEB www.azc.uam.mx en la que se han publicado
cerca de 554 vacantes durante el presente año.
Cuentan con un directorio de 700 empresas y anualmente se registran
en la cartera cerca de 500 alumnos.
Elaboran un boletín mensual, que se distribuye entre los grupos
de intercambio, que se reúnen mensualmente con empresas e instituciones
educativas para tratar de ubicar a los jóvenes.
La Coordinación de Relación Universidad-Industria de CBI
a cargo de la licenciada Ma. Antonieta Ortega Rodríguez ofrece
también servicio de bolsa de trabajo. Los interesados pueden
comunicarse a los teléfonos:5318 9006 y 9538
Unidad Iztapalapa
Los estudiantes interesados deben acudir a las oficinas encargadas del
Servicio Social y Bolsa de Trabajo, adscritas a las coordinaciones de
Docencia y Atención a Alumnos de cada división: CBI (5804
4680 y 4605), CBS (5804 6551) y CSH (5804 6579 y 6581).
Los egresados pueden presentarse en la Coordinación de Vinculación
Académica (Covia), a cargo de la maestra Miriam Calvilo, que
cuenta con un Programa de Vinculación con Egresados, el cual
tiene como objetivo, entre otros, apoyar a los ex alumnos en la búsqueda
de empleo.
Esta instancia registra una cartera de más de 200 empresas privadas
en posibilidad de contratar, y tiene una demanda cercana a las mil solicitudes.
Otro recurso para apoyar a los estudiantes y egresados es la realización
de las ferias del empleo. De las cuatro que se han llevado a cabo, en
la segunda edición participaron las tres divisiones académicas,
mientras que en las otras, básicamente fue para los estudiantes
de CSH. En total, acudieron cerca de 130 empresas privadas y se registró
la participación de mil 500 candidatos.
En mayo se organizó la primera jornada de registro para la bolsa
de trabajo de egresados en la que se anotaron 210 personas. Los interesados
pueden llamar a los teléfonos: 5804 4797 al 99.
Emprendedores
En la Unidad Iztapalapa está en marcha el Programa Emprendedores
SURGE UAMI, cuyo objetivo es fomentar una mentalidad pro-activa
para la creación de empresas propias Para informes telefonear
al 5804 6402, 6405 y 4710 con Gerardo Ramírez y Alma
Patricia Aduna.
Cinco puntos básicos para instalar un negocio:
• Identificar la necesidad de mercado que se desea cubrir
• Conocer todo lo que sea posible acerca de ese negocio
y sus clientes
• Tener una visión clara del objetivo final
• Trabajar arduamente en el arranque del proyecto (lo
más importante es la
idea y la actitud, no los recursos económicos)
• Comprometerse con el proyecto
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Unidad Xochimilco
La Oficina de Egresados de la Coordinación de Planeación
y Desarrollo Académico elabora el directorio de empleadores y
la cartera de egresados. En tan sólo dos meses se han inscrito
cerca de 200 candidatos.
Por medio de las coordinaciones de las licenciaturas de la Unidad, algunas
empresas difunden sus vacantes con el objetivo de que los alumnos acudan
a su llamado. Los interesados pueden dirigirse a los teléfonos:
5483 7029 con el licenciado Pablo Zazueta Carpintero. / Rosario Valdez
Camargo
Algunas
páginas importantes para enviar currículos
www.computrabajo.com.mx
www.infojobs.com.mx
www.guia.hispavista.com/empleo/bolsa-de-trabajo
www.búsqueda.yupimsn.com/categorías/negocios/empleo/bolsa/index2.cfgm
www.ejecutivoexpress.com/
www.mexicoglobal.com/476/509/more4.shtml
www.avispanet.com/476/509/more4.shtm
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