Número 036a
24 de enero de 2022
LA UAM ESTÁ EN CONVERSACIONES CON INSTANCIAS FEDERALES
PARA HACER SU OFERTA SALARIAL DE MANERA RESPONSABLE
*Ambas representaciones tendrán su décima reunión plenaria este miércoles 26 de enero,
a las 17:00 horas
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) continúa en conversaciones con las instancias federales para ofrecer –de manera responsable– un incremento salarial a los trabajadores, ya que éste y las prestaciones no están incluidos en el Presupuesto de Ingresos y Egresos para el año 2022, otorgado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y aprobado por el Colegio Académico.
La representación de esta casa de estudios hizo la puntualización hoy, durante la novena reunión plenaria con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Institución (SITUAM), realizada de manera virtual.
La doctora Norma Rondero López, secretaria general de la UAM, señaló que en el presupuesto otorgado y aprobado por el Colegio Académico, existen determinados rubros que no se pueden mover o que pertenecen a partidas protegidas, y que en este marco presupuestal general, la posibilidad de ofrecer un incremento salarial debe realizarse a partir de la solicitud de montos adicionales a los aprobados para contender con las demandas sindicales.
“También es cierto que, en pleno ejercicio de nuestra autonomía, se ha podido pactar bilateralmente una serie de cuestiones, las cuales se han traducido en incrementos en salarios y en prestaciones, cada vez que se hace una revisión contractual”, puntualizó.
Al dar un contexto de la situación de la UAM para este año, el doctor Alfonso Mauricio Sales Cruz, Coordinador General de Información Institucional, presentó el Presupuesto de Ingresos y Egresos en el que, dadas las condiciones prevalecientes los dos últimos años, en 2022 se debe planear un futuro para la Universidad sobre nuevas bases. En este sentido, dijo, se deben prever gastos asociados a la adaptación de los espacios universitarios para garantizar la plena salud de toda la comunidad, ante el retorno responsable, gradual y ordenado a las actividades presenciales.
También se han incorporado proyectos clave, que por su relevancia y para asegurar su continuidad están considerados dentro del presupuesto, por ejemplo, la atención a la equidad de género, que ha implicado la implementación de políticas transversales que significaron recomendaciones encaminadas a situar a la Universidad en una mejor posición, en cuanto a la prevención y erradicación de la violencia de género, así como medidas para el desarrollo sustentable, ante la importancia de promover y poner en práctica acciones de mitigación del cambio climático y de preservación de la biodiversidad.
“El presupuesto de la UAM está conformado básicamente por el subsidio federal, el fondo de obras y lo que se proyecta obtener de ingresos propios; para 2022 la asignación presupuestal es de 8,606.3 millones de pesos, conformados por 8,138.5 millones de pesos que provienen del subsidio federal; 121.12 procedentes de ingresos propios no adecuables; 36.84 de ingresos propios adecuados, y 309.79 millones del fondo de obras”.
El doctor Sales Cruz subrayó que el año anterior, el subsidio federal representó el 93.7 por ciento y ahora es de 95.1 por ciento, es decir, cada vez se depende más de éste, derivado de la disminución en los recursos propios.
Si bien la asignación del presupuesto federal para 2022 creció en 3.94 por ciento respecto del año anterior, se tienen que excluir los recursos del fondo de obras que la Institución tiene y también el de las becas a alumnos, por lo que el porcentaje de aumento corresponde a 3.36 por ciento y, con ello, se debe contender para todos los egresos y gastos de operación, indicó.
El SITUAM presentó el análisis de los cuatro proyectos de acuerdo entregados por la representación de esta casa de estudios en la reunión pasada, concernientes a la revisión de plazas y materia de trabajo.
La Universidad envió al Sindicato cinco nuevos proyectos de acuerdo relativos al plan complementario de retiro o jubilación; la pertinencia de reglamentar un derecho preferencial en los concursos de oposición; la interposición del recurso de conformidad en los procedimientos de extensión de jornada, y la modificación al clausulado sobre este último punto.
Ambas representaciones sostendrán su décima reunión plenaria este miércoles 26 de enero, a las 17:00 horas.
