boletin

RESPONDE PROYECTO DE REFORMA LABORAL DEL PAN AL MODELO PRECARIO DEL NEOLIBERALISMO MEXICANO, AFIRMA INVESTIGADOR DE LA UAM
*Pretende legalizar el modelo de subcontratación u “outsourcing”, que inestabiliza el empleo y el salario
El proyecto de reforma laboral que presentó el Partido Acción Nacional (PAN) en la Cámara de Diputados responde a la necesidad de establecer un nuevo marco legal en la materia, que permita al gran capital extranjero y nacional condiciones de rentabilidad y el uso de los recursos naturales, así como de mano de obra barata. Así lo consideró el licenciado Luis Bueno Rodríguez, profesor del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), quien advirtió que este plan constituye la edificación de un nuevo modelo post crisis. Particularmente, con el citado proyecto de reforma pretende convertirse al outsourcing –modelo de subcontratación laboral en el que el empleado trabaja en una empresa distinta a la contratante– en el núcleo duro de las relaciones laborales mexicanas, comentó.
	El investigador de la Unidad Iztapalapa señaló que dicho modelo deja de lado los sistemas taylorista-fordistas de organización de la producción, de vínculos de trabajo y de consumo para constituirse en la expresión más acabada y concentrada del capitalismo actual, que supera las primeras versiones postfordistas flexibilizadoras. Ahora se ha transformado en el prototipo a seguir, pues garantiza que los individuos subcontratados bajo esta modalidad –en mayor medida que los contratados en forma directa– enfrenten serios obstáculos para organizarse y, consecuentemente, emplazar a huelga u obtener un contrato colectivo de trabajo, exigir el pago de aguinaldo y de reparto de utilidades, además de que recibirán un salario precario y sus condiciones laborales serán desventajosas.

En México se ha instaurado el outsourcing y está presente, de manera ilegal, en la industria manufacturera, en los servicios y en los sectores financiero y público. Lejos de combatir la ilegalidad de este fenómeno, lo que se pretende con la reforma laboral presentada por el PAN es legalizarlo, indicó el investigador.

En el país, comentó el especialista, existen tres mil empresas que proporcionan personal a las diferentes compañías, es decir, que trabajan bajo el esquema de outsourcing, proceso que se encuentra en constante incremento. De esta forma en 2004 este tipo de contrataciones representó ocho por ciento del empleo nacional con indicadores de crecimiento de alrededor de 50 por ciento en los últimos años.
Bueno Rodríguez apuntó que el proyecto de reforma se enmarca en la intencionalidad “autista” del gobierno de acentuar un modelo productivo que sea acorde con el neoliberalismo. La propuesta guarda consonancia con las nuevas normas capitalistas que plantean el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial.

Este proyecto, indicó, se inscribe en un modelo laboral que responde a una inserción económica subordinada y a un esquema de consumo selectivo destinado a nichos minoritarios del mercado, pues no se plantea convertir a la nación en una potencia competitiva y fortalecer el mercado interno, sino que conduce a mantenerla en el “patio trasero” de Estados Unidos y las transnacionales.

La iniciativa del PAN establece como norma el trabajo por horas, de temporada y a prueba, lo cual lejos de aumentar el empleo (de tiempo completo, estable y decente, en términos de la Organización Internacional del Trabajo) lo divide entre los más “urgidos” trabajadores solicitantes.

Esta propuesta violenta la esencia de la norma constitucional del Artículo 123 en lo que respecta a los derechos colectivos básicos de toda regulación laboral: de asociación, contratación colectiva y huelga.

En lugar de plantear un desmantelamiento del corporativismo sindical y el negocio de los sindicatos blancos y de protección, pretende una reedición de dicho corporativismo.

El licenciado Luis Bueno Rodríguez es profesor del Departamento de Economía de la Unidad Iztapalapa (Teléfono: 5804-4600 Ext. 6564).