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INSUFICIENTE LA ACTIVIDAD LABORAL INFORMAL PARA MITIGAR EL DESEMPLEO PRODUCTO DEL CIERRE DE EMPRESAS, AFIRMA ACADÉMICO DE LA UAM

*Se intensificará la protesta social en el país, señala

La actividad laboral informal no alcanzará a absorber la cantidad de trabajadores que quedará en el desempleo a consecuencia del cierre de empresas, lo que intensificará la protesta social en el país, advirtió el doctor Enrique de la Garza Toledo, profesor-investigador del Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Al término de su participación en el Seminario Internacional Trabajo, Migración, Sindicatos y Actividades Laborales no Clásicas, el especialista en Sociología del Trabajo dijo que las cifras sobre la caída del empleo a consecuencia de la crisis están “muy claras”, por lo que se prevé que miles de mexicanos recurrirán a la salida tradicional: auto-emplearse en la informalidad.

El académico de la Unidad Iztapalapa mencionó que las actividades informales no son tantas y “tienen sus límites”. Una a la que se recurre con frecuencia es la venta callejera; sin embargo, apuntó, no es posible pensar en que miles de personas puedan instalarse en la calle, ya que por múltiples causas estos espacios tienen un límite, y además “no habría suficientes compradores”.

El doctor De la Garza Toledo señaló que otra ocupación utilizada como una forma de autoemplearse es la del transporte; no obstante, al igual que la venta en la calle, ya no es una opción, porque ya empieza a saturarse, lo que ha ocasionado la baja en la demanda.

El Profesor Distinguido de la UAM insistió en que la informalidad ya no tiene la capacidad de absorción de mano de obra, por lo que los altos índices de desempleo que se anticipan a consecuencia de la crisis, provocarán que los trabajadores se pregunten las razones de su situación y, por tanto, se intensifique la protesta social, indicó.

Durante su exposición titulada “Del concepto de trabajo atípico al no clásico, la extensión conceptual de la Sociología del Trabajo”, el académico explicó que el tipo de trabajo no clásico es el que no sigue la línea de desarrollo que ha tenido la manufactura, que ha sufrido muchas transformaciones y sobre las cuales se ha centrado la mayoría de los estudios en este campo.

“Se trata de procesos de trabajo que tienen algunas distinciones, la más importante, por ejemplo, es que el cliente está presente en el momento que se presta el servicio, como en una obra teatral, lo que es muy distinto de las fábricas, donde los compradores no entran”.

Al inaugurar el Seminario, el maestro Luis Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM y especialista en temas laborales, subrayó que en los últimos 20 años los estudios del trabajo en el mundo han transitado hacia cambios relevantes que buscan conjuntar los elementos propios de las estructuras sociales.

También existen, prosiguió, los que están alentados por sucesos como los vinculados con las culturas laborales y la política, la subjetividad obrera, los temas de género, entre otros asuntos que superan los enfoques estructurales.

En México, precisó, los estudios han estado nutridos por este afán de encontrar análisis y respuestas a los fenómenos laborales, más allá de las dicotomías convencionales en las cuales se han desarrollado las investigaciones sociales en general.

Melgoza Valdivia aseveró que no existe un modelo conceptual predominante sobre el tema laboral, sino una suerte de coexistencia de modelos y marcos teóricos.

“Nos encontramos –añadió– ante fenómenos en el mundo del trabajo que no son nuevos, pero que adquieren facetas renovadas o que bien pueden ser analizados a la luz de los nuevos desarrollos teóricos y conceptuales”.